Activateurs d’autonomie et de responsabilité
Notre expertise

Nous nous concentrons sur les processus humains afin d'obtenir des résultats exceptionnels - embarquez pour un voyage Aleox.

01

SOUTIEN

Nous vous aidons à devenir une meilleure version de vous-même.

Nous vous aidons à devenir une meilleure version de vous-même.

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CROISSANCE

Nous vous aidons à développer vos talents individuels et collectifs, pour la réussite de votre entreprise.

Nous vous aidons à développer vos talents individuels et collectifs, pour la réussite de votre entreprise.

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GALVANISER

Nous vous permettons de susciter l'inspiration à tous les niveaux de votre organisation.

Nous vous permettons de susciter l'inspiration à tous les niveaux de votre organisation.

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QUALIOPI

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’actions suivantes : ACTIONS DE FORMATION. Voir le certificat 🠖

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’actions suivantes : ACTIONS DE FORMATION. Voir le certificat 🠖

Opportunités
Moments clés

Un marché en mutation. Une acquisition ou une fusion. Une création d'entreprise. Une crise de relations publiques. Une restructuration. Une croissance rapide. Un nouveau poste. Les bouleversements s'accélèrent, tout comme les défis - externes, internes ou personnels - qu'ils posent à l'entreprise. et l'impact qu'elle a sur les individus et les équipes et sur la manière dont ils doivent inspirer, s'engager et interagir.

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Se focaliser

Nous sommes experts dans l'art de créer les conditions pour que vous et vos équipes puissiez ralentir et réfléchir collectivement à ces moments décisifs.

02

Se mettre à l'écoute

Nous engageons vos cadres dans un processus de découverte de soi afin de les inspirer et de leur permettre d'obtenir des résultats exceptionnels.

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De l’expertise au savoir-être

Le savoir ne suffit pas. Nos solutions, ancrées dans les neurosciences, aident les dirigeants à instaurer une culture de confiance, d'espoir et d'enthousiasme à tous les niveaux de l'organisation.

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Notre conviction

Nous pensons que la rupture peut aussi être un moment décisif : une opportunité unique pour les entreprises et leurs dirigeants.

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Service Image

Leadership Développement

Nous soutenons vos moments clés grâce à une approche personnalisée qui reflète les spécificités des situations, des personnes et des organisations concernées.

Nous
personnalisons notre approche

aux 3 niveaux de vos moments décisifs

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STRATÉGIQUE

Réinvention dans un contexte de numérisation de l'industrie, de nouveaux concurrents à bas prix, d'événements inattendus (p. ex. COVID) Nécessité de redéfinir l'avantage concurrentiel inégalable.

Réinvention dans un contexte de numérisation de l'industrie, de nouveaux concurrents à bas prix, d'événements inattendus (p. ex. COVID) Nécessité de redéfinir l'avantage concurrentiel inégalable.

02

ORGANISATIONNEL

Fusions et acquisitions, expansion mondiale, transformation des processus, création d'entreprise.

Fusions et acquisitions, expansion mondiale, transformation des processus, création d'entreprise.

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INDIVIDUEL

Les 90 premiers jours des dirigeants, de l'expert fonctionnel à la direction générale, du local au mondial, de la petite à la grande équipe.

Les 90 premiers jours des dirigeants, de l'expert fonctionnel à la direction générale, du local au mondial, de la petite à la grande équipe.

Nos
Services

Nous proposons 9 types de services

Facilitation et coaching du conseil d'administration

Présence et impact des dirigeants

Evénements sur le leadership

Séminaires sur l'intelligence collective et le leadership

Conférences Jump Start to Inspire

Gestion de crise

Coaching individuel et/ou coaching d'équipe

Captivez votre public

L'art de la facilitation

Contact us
Les étapes en
Pratique

D'après notre expérience, les moments clés

sont critiques en termes d'impact commercial et émotionnel qu'ils ont sur une organisation
ne sont pas bien pris en compte par des approches et des programmes uniformes.

C'est pourquoi nous travaillons avec vous pour définir l'approche qui vous convient le mieux.

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Connecté

Notre approche systémique nous permet de libérer les énergies pour une intelligence collective et une collaboration accrues.

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Créatif

Les gens apprennent et nouent de nouvelles relations lorsqu'ils s'engagent et s'amusent. Nous cherchons le meilleur moyen d'atteindre cet objectif.

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Évolutif

Nous élaborons des solutions sur mesure, en nous appuyant sur ce qui est déjà efficace, sur notre expérience et sur les défis récurrents de nos clients.

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Pratique

Enraciné dans la réalité de nos participants.

Notre
Conviction

L'ADN d'Aleox nous positionne idéalement pour définir des approches innovantes pour vos moments décisifs.

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Business

Les résultats et le retour sur investissement sont au cœur de notre engagement. Nos consultants ont une solide expérience des entreprises, tant au niveau exécutif qu'opérationnel, dans des secteurs aussi variés que la santé, le divertissement, la technologie, la publicité, le luxe, la finance...

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Psychologie et neurosciences

Nos collaborateurs sont plus enclins à adhérer à une pratique ancrée dans la science. Nos consultants se perfectionnent en permanence et se tiennent au courant des dernières recherches, ce qui garantit une pertinence maximale.

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Global

La complexité des relations humaines dans un environnement international est l'un des plus grands défis auxquels sont confrontées les entreprises mondiales. Nos consultants ont tous réussi dans des entreprises multinationales et/ou ont une expérience multiculturelle personnelle.

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Humain

Notre capacité à établir une relation intime avec nos clients est ce qui nous permet d'avoir un impact significatif, une valeur que chacun de nos consultants incarne.

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La fidélité est la meilleure preuve d'impact
Nous travaillons avec des entreprises leader dans leur domaine.

Nous avons 100 % de clients réguliers qui sont prêts à partager leur expérience avec vous.

La liste de nos
Clients
Une équipe dévouée
Nos consultants

Nous évaluons chacun de nos consultants pour garantir un haut niveau de pertinence et d'expertise.

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Anne Merland

FONDATEUR ET PRÉSIDENT-DIRECTEUR GÉNÉRAL, COACH EXÉCUTIF ET CONFÉRENCIER INSPIRANT EN MATIÈRE DE LEADERSHIP

(FRANCE, ÉTATS-UNIS)

Elle excelle dans la dynamisation des dirigeants et des équipes au sein d’entreprises complexes, matricielles, et multiculturelles, grâce à plus de 20 ans d’expérience dans ce domaine. Son expertise réside dans l’art d’inspirer les autres à donner le meilleur d’eux-mêmes. En dehors du travail, elle aime passer du temps en plein air avec sa famille et son chien pour équilibrer sa passion pour les séries télévisées et le pop-corn. De nationalité française et nord-américaine, elle travaille en français et en anglais.

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Bart-Jan Van der Linde

COACH SENIOR ET CONSULTANT EN LEADERSHIP ENGAGEANT

(FRANCE, PAYS-BAS)

Aide les managers et les dirigeants d’organisations internationales à avoir un impact durable, à impliquer les équipes et à obtenir des résultats en embrassant l’authenticité et la diversité. Maître du retour d’information sincère et de l’intelligence émotionnelle. Néerlandais d’origine, il a besoin d’une dose régulière d’air salé pour fonctionner – qu’il prend généralement dans la Baie de Somme. Travaille en français, anglais et néerlandais.

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Lisa Williams

COACH EXÉCUTIF ET FACILITATEUR DE LEADERSHIP

(ROYAUME-UNI)

La transparence, la cohérence et le soutien, combinés à une remise en question très efficace et profonde, permettent à ses clients d’apprendre, de développer et de maintenir les changements qu’ils opèrent.
Elle fait preuve d’une capacité exceptionnelle à écouter et à entendre véritablement les autres, y compris lorsque ce qu’ils disent est complexe ou difficile à entendre. Sa passion pour la croissance, la durabilité et la créativité l’amène à s’occuper d’un vaste et productif jardin familial dans l’ouest du Pays de Galles. Ouvrages en anglais.

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Clive Barrow

COACH ET CONSULTANT EN LEADERSHIP

(CHINE)

Ancien officier de l’armée britannique, développe le leadership des individus, des équipes et des conseils d’administration. Il permet aux autres de libérer les dons latents qu’ils ont en eux. Toujours prêt à relever des défis, il aime repousser ses limites en vivant des expériences intenses, comme le Marathon des Sables de 250 km dans le désert du Sahara. Au cours de ses 15 années de coaching et de conseil, il a travaillé dans plus de 40 pays. Se concentre aujourd’hui sur la région Asie-Pacifique. Travaille en anglais.

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Catherine Kleinberg

COACH EXÉCUTIF ET FACILITATEUR DE LEADERSHIP

(FRANCE)

en renforçant les aptitudes relationnelles, la communication, les leviers de motivation et la prévention du stress et des conflits. Elle est convaincue que cela permet une gestion durable des ressources de l’entreprise.

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Steve James

CONSULTANT ET FACILITATEUR EN APPRENTISSAGE SYSTÉMIQUE

(FRANCE)

Virtuose réfléchi du « méta » feedback depuis plus de 10 ans, pour faire prendre conscience aux dirigeants et aux équipes que de petits changements et de simples connexions peuvent avoir un pouvoir énorme. Adepte des moments de réflexion avec vue, l’océan ou la campagne font l’affaire. Britannique vivant en France, travaille en français et en anglais.

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Julie Grynszpan

ASSISTANT(E) DE DIRECTION

(FRANCE)

Calme, cool et organisée, elle fait vibrer la boîte du bureau avec un charme amical qui peut instantanément égayer. Elle est également gourou de yoga, ce qui lui permet d’améliorer son jeu zen.

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Helen Street

COORDINATEUR DE PROJET ET SOUTIEN

(ROYAUME-UNI)

Elle a une personnalité chaleureuse et amicale et travaille aussi bien au sein d’une équipe que de manière indépendante. Elle aime travailler dans un environnement favorable, où les idées peuvent être partagées et où le travail d’équipe est encouragé pour atteindre les objectifs. Elle travaille à tous les niveaux dans différents types d’organisations, qu’elle aide à mettre en place et à gérer des programmes de développement du management, de petite ou de grande envergure.

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Lisa Williams

HR consultant & Facilitator

(FRANCE)

Takes people and projects to the next level, with concrete and measurable impact – grounded in her 20+ experience in HR and Marketing. Deeply human, always strives for balance between performance and development. Strong believer in the power of Harmony. A true nature lover, was probably a tree in a previous life. Is based in France and works in French and English.

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Catherine Kleinberg

Operations director

(UK)

Master scheduler, Organization extraordinaire, works to ensure all things Aleox run smoothly. Thanks to her acute attention to detail, ensures business’ efficiency and that deadlines are met. Renews her energy through countryside walks with friends and family. Based in the UK, works in French and English.

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Julie Grynszpan

Executive coach & Impact leadership consultant

(FRANCE, USA)

Has helped individuals and team’s potential blossom for the last 15+ years. Asks insightful questions that help people get unstuck. Knows exactly where to push for maximum impact. Loves to express her creativity through her coaching practice – as well as through her piano and painting. Lives with one foot in France and the other in California, works in French and English.

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Helen Street

Executive coach & Impact leadership consultant

(FRANCE, USA)

Has helped individuals and team’s potential blossom for the last 15+ years. Asks insightful questions that help people get unstuck. Knows exactly where to push for maximum impact. Loves to express her creativity through her coaching practice – as well as through her piano and painting. Lives with one foot in France and the other in California, works in French and English.

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    Siège social

    210 rue Louis Bleriot, 92100, Boulogne, France